1、国外有些大公司甚至对不予录用的情况给出明文规定，如日本某公司条文说“应聘者声音轻如蚊子者，不予录用说话没有抑扬顿挫者，不予录用交谈不得要领者，不予录用面谈不能干脆利落地回答问题者，不予录用”如果概括而言，至少要走；应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然...