一干部教育培训是培养造就高素质干部队伍的重要途径做好中国的事情，关键在党，关键在人培养造就高素质干部队伍，直接关系党的事业发展全局回顾总结我们党加强高素质干部队伍建设的历史经验，基本途径有两条，一靠科学的干部选拔任用工作。
为了促进培训成果的转化，建立健全培训激励和约束机制的具体措施有1 建立完善的员工培训体系为保证培训的有效性和激励性，组织应紧紧围绕发展战略，系统制定各部门岗位的培训发展计划，并将员工的职业生涯规划和组织发展。
干部重复培训有的干部多年不训和重要岗位干部调训难的问题要理顺管理关系，进一步明确干部教育培训管理部门与干部教育培训机构干部所在单位的职责分工，充分发挥干部教育领导小组和干部教育联席会议的作用，调动各方面支持和参与干部教育培训。
加大优良团干部国外研修培训的力度，在继承实行好百名优良青年国外研修培训等已有名宗旨基本上，进一步拓展培训渠道，扩张培训范围，进步培训质量任务格式遵照分级分类全员培训的准则，联合实行共青团干部“百千万”教导培训。
四是要建立培训内容创新机制 干部教育培训改革创新的重要方面就是要围绕干部最想学到的知识最想解决的问题，不断完善教学布局，创新课程体系，充实培训内容，增强培训的时代性和实践性，切实避免理论与实际相脱节的现象。
