基本条件：
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康；
3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化；
4.具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。
招聘岗位及要求
（一）软件开发岗（Java开发工程师-资产类产品架构设计与开发方向）
1.岗位职责
(1)负责制定资产产品系统的应用架构、技术架构和数据架构；
(2)负责完成及优化民生银行系统项目的技术方案设计与应用开发；
(3)负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(4)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供复杂系统设计的应急技术支持；
(5)随着业务复杂性的增加，负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)熟悉银行IT架构或互联网技术架构，具有相关项目开发背景；
(2)具有3年以上实际编程经验，熟悉JAVA编程语言，对面向对象有清晰的认识，掌握常见技术框架，熟悉常用设计模式；
(3)具有MySQL/Oracle等数据库应用开发经验，具备数据库应用系统的规划及设计能力，熟悉Unix/Linux操作系统和开发环境；
(4)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(5)熟悉常用JAVA中间件技术优先，如分布式服务治理、分库分表、分布式缓存、异常消息中间件等，具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者优先。
（二）软件开发岗（Java开发工程师-流程管理系统架构设计与开发方向）
1.岗位职责
(1)负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程；
(2)负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(3)识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标；
(4)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供系统设计的应急技术支持；
(5)制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作；
(6)配合完成合同的签订，参与项目立项准备工作。
2.应聘要求
(1)具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系；
(2)精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流JavaWeb框架；
(3)具有DB2/Oracle等数据库应用开发经验，熟悉SQL执行过程与优化等，熟悉aix、linux操作系统；
(4)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(5)参与过大型银行系统项目管理、熟悉信贷风险系统业务等经验者优先。
（三）软件开发岗（Java开发工程师-网络金融平台应用开发方向）
1.岗位职责
(1)负责公司网络金融平台的需求分析、产品与架构设计，编写核心代码；
(2)负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(3)负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供复杂系统设计的应用技术支持；
(4)负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)具有3年以上实际编程经验，精通JAVA编程语言，对面向对象有清晰的认识，熟悉常用设计模式,精通JavaEE、SOA等相关技术；
(2)具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力；
(3)有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神；
(4)对各种开源框架如Spring/Hibernate等有深入了解，对框架本身有开发或重构经验者优先；
(5)熟悉各类Java应用中间件产品，有Zookeeper/Redis/ActiveMQ或高性能通讯框架（如MINA）等实际应用经验者优先；
(6)具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者优先。
（四）软件开发岗（Java开发工程师-交易产品开发方向）
1.岗位职责
(1)负责分析银行交易产品需求；
(2)负责设计银行交易产品系统的程序架构；
(3)负责银行交易系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；
(4)负责解决银行交易系统在运行过程中出现的故障，能够分析客户异常交易行为数据；
(5)负责重构和优化已有应用。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)能够熟练使用JAVA语言，能够熟练运用shell脚本语言；
(3)熟练使用SQL语言；熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用，熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE、DB2、SYBASE等；
(4)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构并实现主要代码，至少有1个项目全生命周期主导，有大型项目调优的经验；
(5)熟悉J2EE架构，有分布式系统开发经验者优先；
(6)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，有金融衍生品或网银开发经验者优先。
（五）软件开发岗（Java开发工程师-互联网开发方向）
1.岗位职责
(1)负责银行与互联网企业系统对接开发；
(2)负责维护和优化现有银行对接互联网系统程序；
(3)负责解决银行系统在运行过程中出现的故障，能够快速解决生产问题。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)熟悉J2EE架构，熟练使用JAVA，JSP，JS语言，熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用；
(3)熟练使用SQL语言,熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE，DB2，SYBASE等；
(4)具有分布式系统开发经验者优先；
(5)具有网络支付或网银开发经验者优先。
（六）软件开发岗（C语言开发工程师-IC卡应用技术）
1.岗位职责
(1)负责民生银行IC卡发卡系统(包括移动设备卡）的架构设计、IC卡相关项目的技术方案制定、功能开发、软件产品交付等；
(2)负责软件质量控制，以及外包资源的技术管理；
(3)负责相关系统的生产运维支持；
(4)负责培训及培养年轻员工，完成部门安排的其他工作。
2.应聘要求
(1)精通C/C++语言，具有5年以上的C语言编码和大型数据库开发经验，3个以上作为技术经理角色的中型项目；
(2)熟悉金融IC卡业务，具有商业银行金融IC卡发卡和交易项目的开发经验；
(3)良好的团队合作意识和逻辑思维能力，热衷于软件设计工作。
（七）软件开发岗（Java开发工程师-支付方向）
1.岗位职责
(1)负责完成支付系统项目的java模块技术方案设计、功能开发、软件产品交付；
(2)负责软件质量控制，以及外包资源的技术管理；
(3)负责相关系统的生产运维支持。
2.应聘要求
(1)具有3年以上java程序设计经验，具有支付类系统开发经验者优先；
(2)熟悉java/j2ee编程和现有主流框架（spring、struts、hibernate）；
(3)良好的团队合作意识和逻辑思维能力，热衷于软件设计工作。
（八）软件开发岗（Java开发工程师-多渠道整合与协同方向）
1.岗位职责
(1)负责自主研发类项目技术方案设计、开发与开发管理工作；
(2)负责各个系统的技术支持工作和新技术的预研工作；
(3)负责渠道现有系统的架构优化和重构、生产问题排查与修复工作；
(4)负责在创新功能上与产品经理讨论和设计业务需求。
2.应聘要求
(1)具有1年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)精通JAVA，深入理解Strust和Hibernate、Spring技术架构（主要是Spring）并能够灵活运用;
(3)熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库，例如：DB2，ORACLE，MySQL等的使用经验；
(4)能够熟练运用至少1门服务端脚本语言；能够根据业务需求对系统架构进行设计，并提供稳定的扩展性，良好的性能，方便快捷的易运维性；
(5)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，比如运营业务、零售业务、互联网渠道业务等；
(6)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构，并实现主要代码；目前该系统仍然在生产运行；至少有1个项目全生命周期主导，有大型项目调优的经验；
(7)喜欢写代码、研究各种前沿软件技术并应用于实际工作。希望在技术方向上实现自我价值。
（九）软件开发岗（Java开发工程师-互联网应用开发方向）
1.岗位职责
(1)负责大型金融网站的架构、规划、设计、开发；
(2)完成重要业务模块及核心代码框架的搭建及实现。
2.应聘要求
(1)具有3年以上大中型金融、商业银行软件设计开发经验；
(2)熟练使用JAVA语言，熟练运用shell脚本语言；
(3)熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库例如ORACLE，DB2，SYBASE等；
(4)熟悉Strust和Mybatis、Spring技术架构并能够灵活运用；
(5)主导过代码规模2-3万行及以上银行系统的系统架构，并实现主要代码；至少有1个项目全生命周期主导，具有大型项目调优的经验；
(6)熟悉J2EE架构，有分布式系统开发经验者优先；
(7)对1-2个银行业务方向有较深入的理解，具有金融衍生品或网银开发经验者优先。
（十）软件开发岗（IOS开发工程师-移动应用开发方向）
1.岗位职责
(1)从事金融类iOS客户端研发；
(2)独立进行移动开发平台以及相关功能模块的架构设计和开发工作；
(3)参与项目重点、难点的技术攻坚；
(4)负责进行性能优化、崩溃跟踪等。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件开发经验，3年以上iOS平台商业软件开发经验；
(2)熟练掌握Objective-C编程语言，具备一定的C、C++或前端开发基础；
(3)掌握UI控件封装，熟悉网络编程、数据存储相关知识；
(4)熟悉面向对象的程序设计方法，基础扎实，熟悉常用数据结构与算法；
(5)理解手机客户端软件及服务端开发特点，熟悉性能优化；
(6)具有责任心、做事踏实可靠，能够适应一定的工作强度和应急响应能力，具备一定的领导力，项目以及带团队经验。
（十一）软件开发岗
1.岗位职责
(1)负责收集总分行业务部门新建系统、接口开发、功能优化等科技需求，制定开发计划；
(2)负责落实总分行科技项目开发、推广、项目开发过程控制等管理协调；
(3)负责执行总分行科技需求反馈的后续跟踪、测试和上线配合工作。
2.应聘要求
(1)具有2年以上项目开发经验，有参与实际代码编写经历，具有使用Java编程、C/C++编程、ABAP编程、数据库设计、应用系统技术故障排除任何一种技术的相关经验；
(2)具有系统化解决银行业务和技术问题的思维和技能；
(3)具有从事金融业IT工作经验或银行业IT工作经验者优先，有移动平台开发经验者优先。
3.工作地点：上海
（十二）调度管理岗（自动化运维开发工程师）
1.岗位职责
(1)负责自动化运维工具、云管理平台等的研究建设和开发维护工作；
(2)承担自动化运维工具平台的日常系统巡检和管理，自动化批量任务及运维报表定制等工作，承担平台工具的变更维护工作；
(3)受理各运维中心的自动化运维需求，提供自动化运维工具平台的技术支持，并开展工具的培训和推广工作；
(4)负责自动化运维管理工具平台的持续改进，落实标准工作自动化，减少手工操作，降低人为操作风险。
2.应聘要求
(1)具有3年以上运维工程师经验以及1年以上系统开发经验，有大型互联网企业背景者优先；
(2)熟悉Unix、Linux操作系统体系结构，熟悉常用数据库（如DB2，Oracle，MySQL等）和中间件技术（如Weblogic、Tomcat等）；
(3)优秀的开发能力，精通Java/UnixShell/Perl/Python等开发语言；
(4)熟悉自动化运维工具（Chef，Puppet等），有志于从事自动化运维体系建设；
(5)具有自动化运维工具、云管理平台开发能力和经验者优先；
(6)具备良好的组织、计划、协调、沟通能力，具有解决复杂问题的能力，项目管理经验丰富者优先。
（十三）调度管理岗（监控运维开发工程师）
1.岗位职责
(1)负责民生银行生产运维监控工具的建设、推广、维护工作；
(2)负责监控大数据平台架构的设计、开发、测试工作；
(3)整合各专业监控数据，从关联影响分析和问题精确定位的角度，提升监控运维水平；
(4)负责监控运维工具的运维管理工作，持续提升监控告警的有效率和覆盖率。
2.应聘要求
(1)具有2年以上的监控工具建设和运维经验，有金融、互联网行业监控运维工作经验者优先；
(2)具有2年以上的软件开发经验，熟练掌握java/Python等开发技术，熟练掌握hadoop、storm等大数据技术；
(3)熟悉Unix、Linux操作系统体系结构，熟悉常用数据库（如DB2，Oracle，MySQL等）和中间件技术（如Weblogic、Tomcat等）；
(4)具备良好的逻辑思维能力和批判性思维能力，擅于学习和独立思考，对技术有发自内心的热爱；
(5)具备良好的表达能力和创业精神，工作主动性高，擅于团队协作和解决开放式问题。
（十四）应用系统管理岗
1.岗位职责
(1)负责所辖应用系统的主动性维护、应用软件技术支持、日常运行故障诊断、故障排除、应急处置、异常处理、上线协调、系统部署、制定应用系统应急处置预案、组织应急演练、应用软件生产版本管理、变更风险控制；
(2)负责制定所辖应用系统可维护性开发规范、应用系统部署架构；
(3)负责制定所辖应用系统运维工具体系的建设、自动化运维程序和工具、灾备切换及演练工具的开发。
2.应聘要求
(1)具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；
(2)具备良好的职业操守和强烈的责任心。
(3)具有银行生产系统运维经验者优先。
（十五）基础设施管理岗（变配电以及发电机方向）
1.岗位职责
(1)负责机房高压变配电室内的管理运维工作、高压柴油发电机的管理运维工作，包括：变压器、高压配电柜、切换柜、低压配电柜、机房内精密配电、高压柴油发电机组的日常管理以及应急处理工作；
(2)负责外部的供电协调工作；
(3)完成规定的设备、设施的巡检，按规定填写各类运行、维修记录；
(4)现场协助、配合维保单位做好机组维修、养护工作，督促保养人员做好施工时安全防护及标识工作；
(5)协助部门其他同事完成其他综合类维修工作；
(6)负责管理运维小组全天运行值班工作。
2.应聘要求
(1)变配电相关专业全日制本科（含）以上学历；
(2)有高压电气基础理论知识及熟悉高压配电箱（柜）、变压器原理；
(3)持有《高压运行维修特种作业操作证》和电监局颁发的《高压电工进网作业许可证》等相关资质；
(4)具有6年以上10kV变配电管理经验，持有中级及以上职称或注册类工程证者优先；
(5)对常见高低压配电设备原理有一定的了解和操作技能，熟悉本岗位的安全操作规程。
（十六）基础设施管理岗（水系统方向）
1.岗位职责
(1)负责机房水系统（冷却塔、泵、冷机、蓄冷罐、管路等）的维护管理和应急处理工作；
(2)负责对数据中心水系统设备的日常运维和抢修，确保水冷系统安全、稳定、高效地运行；
(3)根据气候条件及区域热负荷情况，按操作规程对精密空调机组进行精心操作、适时调整，确保区域温湿度持久保持在规定区间内；
(4)完成规定的设备、设施的巡检，按规定填写各类运行，维修记录；
(5)现场协助、配合维保单位做好机组维修、养护工作，督促保养人员做好施工时安全防护及标识工作；
(6)协助部门其他同事完成其他综合类维修工作；
(7)负责管理运维小组全天运行值班工作。
2.应聘要求
(1)具有3年以上制冷行业从业经验，有制冷设备实际操作维修经验，有数据机房运维经验者优先；
(2)熟悉IT机房环境控制，熟悉精密空调设备运行及操作维护；
(3)熟悉并掌握全制冷剂制冷系统的原理；
(4)熟悉并掌握水冷空调的日常运维保养及维修；
(5)熟悉水冷空调系统的操作和一般故障的分析。
（十七）运行操作岗
1.岗位职责
(1)负责数据中心机房运行与维护，保障数据中心各系统7×24小时稳定运行；
(2)发现数据中心中设备故障以及安全隐患，能够及时准确按照流程上报处理；
(3)负责数据中心各种日常系统操作事物处理。
2.应聘要求
(1)熟悉各种IT设备型号与特性，应变能力强，能够对故障进行初步定位和原因分析及快速处理；
(2)具有Redhat、SUSE、AIX等系统操作能力，以及DB2、Oracle等数据库相关知识；
(3)能接受7×24小时轮班工作时间；
(4)有大型园区、数据中心运维工作经验者以及开发经验者优先。
（十八）灾备管理岗（机房管理）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心机房运行与维护，保障各系统7×24小时正常运行；
(2)负责对灾备管理中心机房所有硬件设备进行定期巡检，准确记录，确保中心机房硬件系统可靠运行；
(3)负责灾备管理中心机房基础设施相关监控系统的运行维护、保养、故障处理、日常值班等工作；
(4)完成灾备管理中心机房管理岗位相关的其他工作任务。
2.应聘要求
(1)了解银行机房管理规范；
(2)熟悉银行机房供电、UPS、空调、主机等设备的维护和操作流程；
(3)能接受7×24小时轮班工作时间；
(4)有大型园区、数据中心运维工作经验者优先。
3.工作地点：郑州
（十九）灾备管理岗（应用运维）
1.岗位职责
(1)负责业务系统的部署和日常更新、日常监控和维护；
(2)负责确保业务系统的正常运行及应急响应；
(3)负责研究业务系统的架构、实现性能优化，提高系统的健壮性；
(4)负责协助开发制定和改进部署、维护流程，提高服务运行质量；
(5)参与系统的监控方案、容灾方案、自动化运维方案的制定和实施；
(6)负责测试环境的维护及对日常IT的支持工作。
2.应聘要求
(1)深入理解linux系统，运维体系结构，精于容量规划、架构设计、性能优化，熟悉网络体系结构，能够具备部署负载均衡等网络方案的能力；
(2)熟悉AIX、HP-UNIX操作系统，中间件，服务器硬件和存储基础；
(3)具有Java或c应用系统开发3年以上经验，有大型系统开发经验者优先；
(4)熟悉分布式系统设计规范，有大规模系统设计和工程实践经验者优先。
3.工作地点：郑州
（二十）灾备管理岗（系统运维）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心服务器、存储、带库等硬件、虚拟化等产品规划、实施和故障处理、性能优化等维护工作；
(2)负责制定产品的实施规范、实施流程，确保生产系统基础环境安全、有序投产和上线后的平稳运行。
2.应聘要求
(1)具有IT系统集成实施3年以上经验，需要具备熟悉主流厂家的服务器、存储和带库、操作系统；
(2)具备1-2个产品实施、故障诊断以及性能调优能力，熟悉掌握基础硬件和基础软件实施流程和实施规范。
3.工作地点：郑州
（二十一）灾备管理岗（网络管理）
1.岗位职责
(1)负责灾备管理中心内部网络的日常管理，以华为、H3C、山石网络技术为主，包括网络规划、部署、监控、整体运维管理、安全及访问权限管理；
(2)负责承载网、灾备网、存储网络、网络专线的日常部署及管理，负责日常网络变更及系统上线网络调试工作；
(3)负责网络系统的定期合规性检查，漏洞扫描、安全加固及安全审计；
(4)负责日常网络监控，包括流量管理、设备状态管理、报警管理等，并定期出具监控报告；
(5)负责网络配置管理、备份、日志及文档管理；负责编写网络日常运维文档并定期更新。
2.应聘要求
(1)具有3年以上华为、H3C网络运维经验，具有HCNP或CCNP以上证书；
(2)具备大型网络的部署整合经验，有较强的网络排错能力；
(3)具有良好的文档撰写能力，良好的心理素质和学习能力，对网络技术有浓厚的兴趣与钻研精神；
(4)具有CCIE或者H3CTE以上证书者优先。
3.工作地点：郑州
（二十二）架构设计岗（云计算和分布式架构方向）
1.岗位职责
(1)负责设计平台产品架构、技术指导、产品研发工作；
(2)负责构建核心原型；
(3)负责核心代码编程及技术难题攻关；
(4)负责开发人员技术指导、培训与交流，解决开发人员的技术问题。
2.应聘要求
(1)金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历；
(2)具有10年及以上的金融项目实施经验，至少对3个以上大中型软件项目负责总体规划、架构设计与核心功能设计编写；
(3)精通分布式系统框架，掌握高可用性、稳定性、可扩展性、安全性和高性能并发处理能力有深刻认识并能提供技术实现保障；
(4)掌握架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式，精通流行的技术框架或工具；
(5)熟悉银行系统的业务架构和技术架构，具备系统分析与建模能力，具有较高的研发能力和沟通能力；
(6)具有海量数据库分库分表经验者优先，掌握CloudFoundry,OpenShift等PaaS平台者优先，具有大型金融系统分布式架构经验者优先。
（二十三）架构设计岗（IT规划方向）
1.岗位职责
(1)开展我行信息科技战略规划研究和设计；
(2)开展年度信息科技计划的持续改进和优化；
(3)推进我行信息科技规划落地实施；
(4)对金融与IT趋势和技术进行研究，为管理层提供参考。
2.应聘要求
(1)金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历；
(2)具有10年以上企业信息化工作经验，或5年以上国际知名咨询公司工作经验，或知名企业IT架构负责人经验；
(3)具有2个以上大型IT项目开发实施经验；
(4)对金融发展、IT发展趋势和前沿技术有深刻的理解；
(5)具备解决复杂问题的分析与执行力，具备良好的演讲与沟通表达能力；
(6)具有良好的职业操守、团队合作精神和持续改善意识。
（二十四）安全规划岗
1.岗位职责
(1)负责制定全行信息科技安全的总体规划，安全策略编写和咨询工作；
(2)负责全行信息安全基础设施的方案设计、规划、建设和运行；
(3)负责民生银行及附属机构的网络规划及网络新技术研究推广工作；
(4)负责民生银行及附属机构的网络技术规范、网络管理制度的创建、修订、推广和督导工作，建立全行信息系统安全配置基线和考核评价体系；
(5)负责组织和协调第三方检测机构，对重要信息系统、专用安全设备进行安全测评、等级保护测评；
(6)负责组织对各部门的紧急信息安全事件、安全故障的报告，组织进行事件调查，分析原因、涉及范围，并评估安全事件的严重程度和后果，提出信息安全事件防范措施；
(7)负责全行信息安全培训，组织开展网络攻防演练活动。
2.应聘要求
(1)具有5年以上信息安全工作经验，熟悉信息安全相关技术、网络攻防技术、国内外安全标准，在安全技术及安全管理方面有多年应用和运维经验；
(2)熟悉ISO27001等安全管理标准,有大型信息系统的安全评估经验者优先；
(3)熟悉漏洞发掘、有WEB代码审计、安全加固经验者优先，获得CISP/CISA/CISSP认证者优先；
(4)具备较好的适岗能力或潜力，取得网络、安全相关认证者优先。
（二十五）安全技术岗
1.岗位职责
(1)负责协助处理全行信息安全事件的分析、跟踪和取证工作，出具相应的分析和检测报告；
(2)负责全行安全事件响应及处置工作，实时发现安全风险趋势和事件状态，快速应对各类型安全事件，构建安全风险事件的全生命周期管理流程；
(3)负责安全检测及运营支持的工作规范、流程、制度等各相关文档的制定、更新和发布；
(4)负责制定及维护全行网络安全策略、规范，对安全体系中的网络部分进行完善，执行网络安全检查，对业务系统进行网络安全评估；
(5)建设、维护总行办公网络，负责全行无线网络规划设计及指导建设，负责网络安全技术进行研究、推广；
(6)负责全行终端安全策略、规范制定和规划设计，以及与终端安全相关的系统建设、推广和运维工作。
2.应聘要求
(1)熟悉网络及网络安全技术，对安全监控、安全事件处置有一定基础，熟悉Windows等平台，对终端管理具有相关平台建设和运维经验；
(2)具备较好的适岗能力或潜力，熟练使用计算机办公系统软件；
(3)取得CISP/CISA/CISSP/CCIE等网络、安全相关认证者优先。
（二十六）安全管理岗（移动应用安全设计师）
1.岗位职责
(1)负责移动互联网领域系统或产品的安全架构分析，提出架构整体设计方案，规划架构蓝图及演进路线图；
(2)在项目中确定系统边界的划分，系统间交互的实现方式，对项目的架构质量负责；
(3)进行相关领域新趋势调研，以及基础组件、框架研发，核心技术问题的攻关，协助解决项目开发过程中的安全技术难题；
(4)参与代码安全开发规范，技术标准的制定，负责编写相应的技术文档，进行培训和执行；
(5)对开发过程中的安全相关文档进行审核。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件项目开发实际工作经验，以及3个以上大中型移动应用开发项目的总体规划、方案设计经验，有互联网、移动互联网、电商行业背景者优先；
(2)熟悉互联网网站整体架构，及数据库、NOSQL、大数据技术实现的知识；
(3)能够领导团队完成平台级别的开发任务，解决复杂的研发问题；
(4)能与他人沟通一定深度的研发领域技术概念，具备出色的沟通力、需求分析能力及执行力；
(5)具备优秀的文档编写能力、出色的逻辑思维能力及学习能力。
（二十七）安全管理岗（开发安全及架构设计）
1.岗位职责
(1)参与开发安全体系建设，完善开发安全管理制度、规范和流程等；
(2)参与开发安全管理平台及工具的研发、测试及应用工作；
(3)负责对信息系统的安全需求、安全设计、开发和测试等阶段，提出安全建议，制定安全方案，协助开发以保证安全开发满足制定的安全需求；
(4)负责为开发人员培训WEB类及移动应用类系统的安全防护与攻击。
2.应聘要求
(1)具有10年以上工作经验，至少5年以上互联网安全开发经验，以及3个以上大中型移动应用开发项目的总体规划、方案设计经验，条件优异者，有7年以上的互联网开发经验亦可，有电子商务、第三方支付系统或银行系统大型平台级架构项目经验者优先；
(2)扎实的java基础，精通JavaEE、SOA、OSGI等相关技术，对各种开源的框架如Spring、Hibernate等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑；
(3)熟悉常见的软件研发流程，有敏捷开发经验者更佳.熟练使用hudson/Jenkins,Maven,SVN,eclipse等工具；
(4)具有7年以上大型数据库如oracle使用经验，5年以上大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验；
(5)熟悉linux平台下的开发和部署，熟悉nginx、memcache、rabbitMQ、varnish等互联组件，熟悉一种或多种脚本语言（shell、python）；
(6)熟悉tomcat、Apache、jboss、weblogic中至少一种应用服务器；
(7)熟悉微软SDL安全开发流程者优先；
(8)熟悉常见的WEB及移动应用类系统安全风险；
(9)对业界的最新的产品、技术发展动态有比较密切的关注，同时对电子商务、金融行业、银行业或第三方支付行业有较深刻的理解。
（二十八）质量管理岗
1.岗位职责
(1)初步建立民生科技开发的质量管理制度，初步建立软件开发周期的质量管理流程；
(2)配置管理，版本管理和测试环境管理；
(3)质量管理平台的开发建设；
(4)负责技术档案管理，组织开展知识产权、著作权等的登记；
(5)制定质量保证计划和配置管理计划，根据计划对项目活动和工作产品进行评审，确保项目过程与组织标准过程保持一致；
(6)策划项目的质量管理过程和任务。监控项目的任务、过程、产品质量和进度情况。保持项目与项目内部、项目与高层领导的沟通；
(7)质量管理培训等。
2.应聘要求
(1)具有5年以上软件开发及系统设计经验，或具有3年以上软件质量管理经验；
(2)具有2年以上软件开发的项目管理经验；
(3)具有软件质量管理相关认证或熟悉这些质量标准，如CMMi，ISO9000/9001，SixSigma等；
(4)具有良好的学习研究和分析能力；
(5)具有良好的计算机软件开发，系统架构，数据库及计算机网络的技术和经验；
(6)具有良好的质量管理素质和能力，能独立承担条线的质量管理工作。
（二十九）测试管理岗（功能测试）
1.工作职责
(1)根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试需求分析文档，测试案例；
(2)与业务、开发人员对需求进行充分沟通，对需求进行深度分析，以达到对需求的深刻理解，确保测试覆盖全面；
(3)作为团队的业务以及技术骨干，指导初中级测试人员完成需求分析以及测试案例编写，组织需求以及案例评审，审核其他人员编写的测试需求分析以及案例是否满足测试质量要求，从业务以及测试的角度给予指导、建议；
(4)协助测试负责人，以测试案例，测试技巧等形式积累测试资源，培训组内初级成员的业务以及测试技能，对组内流程提出可行性建议；
(5)完善产品的测试方法,制定和完善各种测试文档模板，测试标准，并监督其他测试人员的执行结果是否满足定义的规范和标准；
(6)执行测试案例，提交并跟踪缺陷，提交测试报告；
(7)组织协调完成项目测试工作，对测试质量、进度、成本进行管理和控制。
2.应聘要求
(1)具有2年以上自动化测试经验，熟悉二种或以上银行业务模块；
(2)熟悉测试技术和方法论，能够制定软件测试过程中测试计划、测试案例以及测试报告；
(3)能够领导、协调、检查按要求完成测试工作和遵循测试流程；
(4)能够分析业务需要，编写测试功能点和案例，并对能分析测试用例执行结果，解决各种疑难；
(5)具备高级项目管理能力，能独立承担测试管理工作，负责外包测试公司的管理，独立组织软件测试实施；
(6)负责测试过程文档管理并满足科技部品质管理目标；
(7)熟悉银行关键系统，精通网银和手机银行等系统，能够制定IT系统测试方案。
（三十）测试管理岗（性能测试）
1.岗位职责
(1)对性能测试需求进行全面分析，与开发、业务沟通，分析性能测试场景，编写测试计划，确定性能测试方案，组织搭建性能测试环境，准备测试数据，设计性能测试场景，设计监控数据；
(2)指导、开发性能测试脚本；
(3)组织部署、执行性能测试并收集监视数据；
(4)评估性能测试风险，监督记录性能测试过程，对性能监视数据进行分析，对系统进行调优，问题排查，性能瓶颈分析，并最终组织审核，提交能结果报告；
(5)参加性能计划以及性能结果评审报告，对遗留问题进行追踪。
2.应聘要求
(1)具有3年及以上性能测试经验；
(2)具有良好的开发基础，熟悉C语言开发，可以熟练开发C/Java/.NET等相关的类型LoadRunner脚本；
(3)熟悉TCP/IP、HTTP等性能测试相关常用协议；
(4)精通LoadRunner等常用性能测试工具；
(5)掌握性能测试管理与实施流程、性能测试案例设计方法；
(6)掌握数据库/中间件/操作系统的常见调优方法；
(7)具有大型性能测试项目管理经验者、银行系统性能测试管理与实施经验者、NET项目设计与开发经验者优先。
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