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其三,苛刻的招聘要求多元化的招聘渠道,目前的现状,大多数公司只用单一的招聘渠道,即综合性的招聘网站,要知道分行业招聘是今后招聘的必然趋势,对以上职位来讲,IC人才网效果还是不错的,希望有更多企业能尝试使用总之;首先广联达是建筑预算软件行业内的老大,该公司比较注重人才,企业做的还是很大的,产品比行业内的价格也贵一些,其次之所以要学建筑专业的去测试软件是因为公司本身面向的客户群体就是建筑方面的人员,所以找一个专业的人员去。
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