员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金扣除部分工资警告记过降级辞退开除等处分1违反国家法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的2违反劳动法规。
1修改完善相关培训管理制度 修订和完善本企业管理培训的实施办法，明确公司部门个人教育培训的权利和义务，使教育培训真正成为各单位和各类人员必须完成的硬指标和任务，确保各级管理干部教育培训工作有法可依有章可循。
本制度使用于公司全体员工的质量教育培训及考核工作的管理2职责 办公室主持和负责公司年度的教育培训及考核工作，建立个人培训档案质量管理部协助办公室，实施完成教育培训和考核工作3内容 31教育培训计划 31。
一为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度二本制度适用于公司工程项目所有从事建筑施工的人员三公司劳资教育部门负责教育培训管理工作四公司全体员工必须参加定期或不。
安全生产培训教育制度范围本标准规定了安全的教育制度本标准适应于本公司各部门职责行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训各部门车间积极配合安全教育工作公司安全教育总体要求 行政部建立。
员工安全教育培训的内容1安全意识教育通过讲解安全意识的重要性，引导员工认识到安全问题的严重性，提高员工的安全意识和责任感2安全规章制度介绍企业的安全规章制度，让员工了解企业的安全管理制度和安全操作规程。
