1、通过绩效考核管理企业可以引导和监督员工行为，使员工知道自己的优势不足和努力方向，这对他们改进自己的工作有很大好处，提高员工积极性，从而实现业绩的提高另外，考核还可以使人事部门和公司高层了解公司的人力资源现状，可以。2、绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不...