3 绩效奖励与晋升机制将教师的绩效与奖励和晋升挂钩，例如设立绩效奖金年度奖励晋升机会等奖励应与教学质量学员满意度教学创新等相关4 培训与职业发展为教师提供持续的培训和发展机会，包括教学技能培训教；特等奖作品将作为简单刊物，心理教育报和心援社的统一标志 奖项设置特等奖1名 一等奖2名 二等奖3名 三等...