1、2规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合3培训 培训过程中效果把控体系建立4辅导跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导跟踪体系；4坚持培训人员培训内容培训时间三落实原则2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于...