教育培训机构需要以下部门1市场部销售部，2教学部，3客服部，4行政人事部，5教务部，6客服部 需要岗位1客服部经理，2前台专员销售人员，3，市场专员助教中教，4外教，5学科教师 各部门岗位要求一。
财力更多，因此应作为公司业务管理的核心，尤其是对于一个优质客户不多的中小城市三品牌建设打造企业核心竞争力 教育培训机构应该不断学习先进的新理念，打造自己独具特色的课程产品，科学经营，一定会取得优厚的利润。
三关注渠道建设和产品交付一强化渠道开发和管理培训机构，必须扩大其培训产品的销售，提高经营业绩，在渠道开发环节要重点处理两个问题 一是明确途径目标和限制因素从培训市场的特点来看，任何培训机构都很难直接有效地接触目标客户，需。
做销售都是有压力的，只要肯付出一定会有好的收获。
教育行业的销售还是很好做的，中国有巨大的教育市场，父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面只要你能把握家长的需求，教育培训行业的销售还是很有前途的工作望采纳。
