1、1Saas软件，受使用时间模块数和人数影响，一般以一年为单位，按人数付费此类软件为标准化的系统，专业度上不及本地部署HR人事管理系统，价格较低，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多需求简单的企业2HR。
2、SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors是一种全面的云端解决方案，可以提供招募员工培训和绩效管理等功能该系统可适用于各种企业规模，并且具有灵活性高易于使用和扩展功能等特点智慧人力HR专注于研究企业人才管理问题。
3、选HR软件，主要根据自己的实际情况来说，就跟找对象一样，要找适合自己的比如世界比较好的SAPOracleWorkday 在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵，如果你是有钱的外资集团企业。
4、太原做企业软件开发的公司不少，技术层面都差不多，主要看整体架构思路视觉设计以及经验，当然，价格因素也是大家关心的太原选择比较好的企业软件开发公司可以参考以下几点首先，我们可以看他们的成功案例不管是企业软件。
5、现在市面上流行的HR软件，主要分为BS架构和CS架构两大类，通俗的说是本地部署和SAAS1如果你的公司规模大，对数据安全性稳定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择本地部署的，价格较。
6、+客户服务经验，适合规模为100500人的企业2员工背景调查类。
7、工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9工效分析大数据挖掘员工的项目工时。
8、企业管理软件主要是指能够帮助企业实现信息化管理提升运营效率和降低管理成本的一类软件，以下列举几种常用的企业管理软件ERPEnterprise Resource Planning包括物料管理采购管理财务管理销售管理客户关系管理等多个。
9、公司下辖成都研发中心西安研发中心沈阳办事处天津办事处等分支机构3浪潮 浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件分行业ERP及服务供应商，在咨询服务IT规划软件及解决。
10、比如硬件环境这决定了你选择CS模式还是BS模式，公司的管理流程是否规范如果自己都没有清晰的管理模式指望通过软件来改变你的管理模式的方法是不可能的，财务软件相对容易可以实现，可是人力资源管理软件最重要的可能就是你。
