今天给各位分享求职招聘信息的知识，其中也会对信息招聘求职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、58同城招聘网找工作要收费的？
- 2、在求职网发布招聘信息，有哪些要注意的？
- 3、齐鲁人才网详细资料大全
- 4、在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比较好呢？
- 5、比较好的最新招聘信息去哪里找？
58同城招聘网找工作要收费的？
现在大多数招聘网站，求职者找工作一般都是免费的，像前程，智联、智通人才网等招聘网站，对求职者都是免费，平台收费只面向企业用人单位。
举个例子：
智通人才网是专注制造业的求职招聘网站，上面有很多制造业的技工、工程师的岗位，制造业求职者在上面找工作，平台是不收费的。
平台收费只面向制造业企业，企业想要发布招聘信息，需要通过招聘网站审核，成为平台会员，然后才能发布招聘信息招人。
当然，如果你使用的是招聘网站提供的个性化服务，是需要收费，比如猎聘的简历诊断、简历置顶等服务，是需要花钱的。
最后总结，求职者单纯投递简历找工作，平台是不会收费的，而如果求职者使用平台提供的某项便利、个性化的服务，是需要花钱的。
但如果是用人单位向求职者收费，大概率是骗人的，建议向平台举报。
58上找工作不用缴费，只要涉及到在网上或者是线下找工作缴费的，都不要相信，更不能交钱，都是骗人的。58同城证用户在同一城市可以免费发布招聘信息，但上限是超过10项收费，非持证用户需要收费。58同城免费用户未经58实名制认证、芝麻认证、营业执照认证或银行公信认证（以上任意一种），支付1元首件展示费，否则无法展示。
是不需要收费的，如果需要收费的请不要理会，避免被骗，找工作都是不收取费用的。
在求职网发布招聘信息，有哪些要注意的？
网络招聘如今已成为不少公司招聘的主要渠道，那么，在求职网发布招聘信息时，需要注意什么？以下5点很重要：
1、信息的真实性：对于求职者来说，他们最希望看到的就是真实有效的招聘信息，而不是为了暗藏陷阱的招聘广告。所以，公司在发布招聘信息时，一定要确保信息的真实性，这样才能吸引来真正优秀的人的关注。
2、信息的完整性：很多公司发布的招聘信息非常简单，比如“招聘收银员，要求35岁以下，形象气质佳”，这种过于简单的招聘信息，一方面很难让求职者对招聘岗位全面了解，另一方面也很难提前信息的真实性。所以，在发布招聘信息时，应当尽可能做到信息完整，这些信息包括招聘岗位、招聘人数、岗位职责、岗位要求、薪资待遇、工作地点等信息。信息越全，越有助于快速找到合适的人选，因为求职者会在浏览招聘信息时，对标自身实际情况，然后决定要不要投递简历。
3、信息的专业性：招聘信息的撰写很能体现一个公司的HR专业程度，不少求职者都是根据招聘信息的专业度来判断一家公司的好坏的，所以，要吸引到优秀的人才，就要做到招聘信息的专业化，用专业的格式、专业的语言进行撰写。
4、信息的时效性：这是很多公司都忽略的一点，所谓的时效性就是确保在网上刊登的招聘信息是有效的，如果公司已经完成了招聘， 那么要及时撤掉网上的招聘信息，以免给求职者带来不便。或者在发布招聘信息时，写明时间节点，这样既方面HR的工作，也不会给求职者造成不便。
5、发布信息的渠道和平台选择：不同的求职网有其各自的优势和特点，HR要对不同的平台深入了解，选择与本公司招聘最匹配的平台进行信息发布。比如，有些招聘平台主打兼职招聘，那么如果你招的不是兼职人员，那么最好不要选择这样的平台，因为主打兼职招聘的平台用户一定是多是想要找兼职的求职者，所以你在上面可能根本找不到合适的人选。
综上所述，网络招聘是今天绝大多数公司首选的招聘渠道，虽然这种方式非常便捷，但想要通过网络招聘找到合适的人，依然要遵守很多注意点，否则力气出了不少，最后可能完全达不到目标。
齐鲁人才网详细资料大全
齐鲁人才网成立于2000年10月8日，隶属于国内最具规模的综合类招聘、求职网站—伍亿人才网，是山东最著名的人才服务网路平台，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可，已发展成为山东地区最权威的人才招聘网站。
基本介绍
网站名称 ：齐鲁人才网 上线时间 ：2000年10月8日 主办单位 ：伍亿人才网 网站类型 ：人才服务网路平台 网站简介,网站优势,网站特点,本地化品牌,半开放平台,资料库共享,管家式服务,网站服务,企业文化,企业精神,企业愿景,企业价值观, 网站简介 齐鲁人才网自创立以来，已经发展成为伍亿人才招聘网旗下最具规模的地区招聘求职网站，公司拥有超过数百人的专业团队，强大的阵容是优质服务的保证。齐鲁人才网已经成为山东地区人才求职招聘的第一选择，深得用户的认可和信赖。山东招聘、求职的最佳选择--齐鲁人才网!齐鲁人才网以为山东企业招聘人才，为求职者提供合适工作为己任。受到山东地区企业和求职者的认可。是经 *** 部门批准的具有专业资质从事人才服务的机构，专业、权威是齐鲁人才网的一贯风格！ 网站优势 齐鲁人才网现已覆盖山东十七地市，且在各地均具有相当的优势，简历数和企业会员数稳步提升。齐鲁人才网已经发展成为山东地区求职招聘的第一品牌，成为企业和个人会员招聘求职的第一选择。依靠伍亿人才招聘网专业化的技术和服务优势，专心服务山东。齐鲁人才网的优势体现在： 1、覆盖面广； 2、招聘方免费发布招聘信息； 3、方便、快捷，时效性强； 4、针对性强； 5、具有初步筛选功能。 网站特点 本地化品牌 各省市独立品牌，适应本地化要求，求职招聘地区精准化。 半开放平台 企业不缴费也可以完成中低端职位的招聘。 资料库共享 只用注册一个账号，就可以查看全国31个省市自治区的简历和职位信息。 管家式服务 分散式呼叫中心坐席，一对一的招聘顾问贴心服务，客户终身服务制。 网站服务 1、招聘方免费发布招聘信息，免费浏览求职简历，找到合适的人才。作为一个第三方的平台，齐鲁人才网跟传统中介不一样的地方，就是提供免费的服务。 2、求职方免费发布简历、求职信息，借助专门的简历和面试技巧，可线上制作和投递简历。 3、各行业的求职招聘信息分类精细，主要有： *** 、求职简历 IT/软体/网际网路、销售/业务/管理、家教/教育/培训、市场/公关/广告、电子/机械/工程、文案/美术/设计、法律/咨询/顾问、医疗/保健/美容、金融/保险/证券、物流/贸易/采购、生产/质检/技工、零售/食品/餐饮、翻译/旅游/酒店、行政/人事/文秘、影视/文艺、娱乐 、会计/财务/出纳、建筑/房地产/物业、客服/文员/技术支持等，满足各行各业的需求。 企业文化 企业精神 我们更专业 企业愿景 让每个人更有价值 企业价值观 平等、务实、执行、创新、学习、节约、担当
在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比较好呢？
找工作招聘信息可以通过以下app找：前程无忧、Boss直聘、拉勾网、香草招聘。
1、前程无忧：前程无忧拥有海量优质职位，用户可以根据个人需求进行搜索与投递，并且支持多维度筛选，精确找到心仪职位。还可以实时更新简历，呈现自己最精彩的一面。应届生求职也有大量知名企业发布校园招聘信息。
2、Boss直聘：Boss直聘是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件。它的招聘就像微信聊天一样，人才和老板去掉简历筛选环节直接对接。在这里，公开透明，双向选择，了解彼此更透明。
3、拉勾网：主打互联网招聘，适合有1-5年互联网从业经验的求职者。优点：会有很多互联网大厂，吸收互联网经验，实现一夜暴富。缺点：毕竟很多大厂都是僧多肉少，或者长期霸屏的现象，所以大多数人可能更加关注一些拿到融资的企业。
4、香草招聘：非常适合白领、0-3年经验求职者、外包工作求职。优点：现场招聘会效率高，合作企业有保障，反馈速度较快。缺点：岗位量较少，岗位主要集中在一线城市。需要注意的是有很多腾讯，百度等大厂的外包岗位。
扩展资料
1、一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
2、有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。
比较好的最新招聘信息去哪里找？
1、 前程无忧网()
2、 中华英才网()
3、 智联招聘网()
4、 中华人才热线 ()
5、 应届生求职网()
6、 卓博人才网()
7、 数字英才网()
8、 精英招聘网()
9、 528招聘网()
10、 中国人力资源开发网()
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拓展资料：
1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
参考资料：搜狗百科招聘
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