为什么本周【蜂人院】会发出这样的倡导呢？这还要从近期谷歌公司的一则新闻说起：“谷歌本周宣布，去年招聘的技术类员工中有21%是女性，这使得技术类员工中女性所占比例提升了1%。”
谷歌近日首次披露了一份公司内部员工构成的报告。该报告显示谷歌女性员工数量仅占全球雇员的30%（谷歌目前拥有46170位员工），其中17%为技术类岗位;另外管理岗位中男女比例严重失衡，仅为4:1。
谷歌披露员工构成报告：三成雇员为女性 管理层岗男女比例4:1
这份报告中的男女差异（报告提到了肤色种族差异）并不是个案，但是硅谷的科技公司多半都不会承认其缺乏女性雇员。近年来，外界不断对硅谷的科技企业施加舆论压力，要求加入更多女性员工的呼声也越来越高。谷歌也承认，此前的做法存在错误，而“目前是时候解决这一问题”。
男女思维差异及社会文化影响
在招聘程序媛还是程序猿的问题上，谷歌并不是“绝无分店，仅此一家”，从来IT行业都是男女比例失衡。为什么会产生这样的现象？
1.我们从思维特征说起：在童年时代，女孩通常比男孩拥有更好的记忆力;但随着年龄增长，男孩通常表现出较强的联想与思维能力。科研人员认为，童年时女孩和男孩在记忆力以及思维方面之所以有不同表现，取决于孩子大脑左、右半球的发育程度。女孩的大脑左半球发育要早一些，而大脑左半球的发育程度与语言发展有着密切联系。到12岁一15岁期间，右半球的发育要快一些，相对表现出联想和思维的能力开始提高。随着年龄的增加男孩记忆力在下降，但联想与思维能力在增强。而编程写代码正是一份考验逻辑思维能力的工作。
2.社会环境影响：美国一项研究表明“固有印象”阻碍了女性进入计算机领域：女生觉得“自己与计算机专业学生的典型形象不符”。研究者招募本科生参与“职业发展中心关于对技术性工作和实习的兴趣的研究”，让学生在问卷中填写对计算机科学的兴趣。研究者对问卷所在教室进行了特别布置。一种为：《星际迷航》的海报、游戏机、快餐食品、电子设备、技术类图书。另一种：艺术类海报，花瓶代替了快餐食品；迎合大众趣味的杂志，计算机图书也是针对初学者水平。研究结果显示：在极客风格的房间中，男生比女生对计算机科学更感兴趣。但要是把极客因素移除，女生就表现出同样的兴趣。“关于一个人应不应该进入某个领域，环境的力量不可小觑”。这其实也是我们做说的“贴标签”。
几乎所有人在提到程序员，提到中国程序员之后会在第一时间想到几个标签：“技术宅”、“狂加班”和“用生命在赚钱”。之后，多数人的想法是：这专业/工作不适合女孩子，别去学/做了。而几乎全世界的IT公司老板都觉得还是程序猿“更好用”。
但是，鲜有人知道：早期计算机编程工作主要由女性完成。1967年出版的计算机编程就业指导中就写道：“编程需要耐心、恒心、关注细节，而者正是女性的特点”。“直到1980年代，比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯等计算机神话人物登场，人们的观点才随之转变。
搞IT真的不需要“程序媛”？
仲夏有一个闺蜜，身高174（腿长至少一米），国内某985院校计算机系毕业，参加了2014年她们学校的校招，之后毅然决然……考了公务员，因为招女程序员的公司太少……仲夏在这里想说，请不要因偏见把女性拒之门外，一切还是要凭能力而论，而“程序媛”应该成为IT公司的标配，在游戏行业更是如此。
金柏·洛克哈特(Kimber Lockhart)：美国云储存公司Box工程部门主管
就像前文所说，女性普遍拥有“耐心、恒心以及关注细节”的特点使得其具备程序员的基本素质（客观而公正地经历公司能力测评后），与男性程序员在能力与思维逻辑方面形成互补，这也是很多游戏公司会招聘女性做程序测试工作的原因。不仅如此，此前有研究表明，女性角色可以使一个男性团队增加凝聚力，必要时起到安抚作用，这可能与女性能够适当激发男性保护欲，在团队冲突时可以起到润滑作用有关。
2013年，网络上一组名为《这世界唯一的你》的相册火红，里面上百张照片都是同一个女孩，清丽脱俗，让人惊艳；由于其程序员身份，被网友封为“代码女神”。
值得一提的是，已经有很多公司发现了女程序员的上述优势，并且开发出了“程序媛”新亮点——营销宣传。
360程序员妹子用自己的照片为自家App做宣传，效果……甚好
国内某社区论坛里，出现“程序媛开发滴小游戏”，跟帖者多持支持鼓励态度
今年的GMGC（全球移动游戏联盟）大会采访中心，一个10岁的小女孩坐在房间中心，接受台下的几十家媒体记者的采访。女孩名叫王奕霏，是北京市中关村三小的一名四年级小学生。在过去一年里，她已经独立制作了5款移动游戏。
如今市面上的很多游戏对女性角色并不注重，但女性用户确实是游戏市场的潜在用户。如果游戏设计团队中有女制作者代表女性发声，那么用户数据及用户比例将会发生相应的变化。建议游戏公司的大佬们不对“程序媛”设定额外的门槛，开发出品质游戏可以以此作为宣传亮点哦~如果程序员妹子带动团队中的“男僧们”奋发向上，老板记得涨工资哦~
