网络招聘的出现，为用人单位和求职者提供了便利。与此同时，也让违法分子钻了空子。因求职而误入“招聘陷阱”的报道不时见诸报端。招聘陷阱如何防范应对？今天，四川文典律师事务所的律师就为大家作简要介绍，一起看看吧。
1.四大招聘陷阱
（1）一不小心进了传销窝
传销组织冒充知名企业以招工名义诱骗大学生的手段，传销组织对于企业招工的流程非常熟悉，电话面试问的问题也很专业，因此很多大学生信以为真。识破诱骗伎俩其实很简单，一个特征是“缴纳入门费”，另一个特征是“拉人头”。
（2）淘宝刷单需谨慎
兼职刷单，学生党、上班族、宝妈等都是刷单群的主要人群，学生相对而言容易上当受骗。诈骗分子以日结工资或者高薪回报为诱饵，然后再引导“上钩者”继续发展其他会员，或者干脆消失不见。
（3）超期试用被莫名辞退
现在一般企业的试用期为1个月到3个月，若超出约定试用期限，你就要小心了。试用期薪资低，企业超期试用是把你当作廉价甚至免费劳力。当你提出转正时，企业再以各种莫须有的理由将你辞退。
（4）小心木马病毒链接
不法分子在网上发布虚假兼职消息，趁机向应聘者发送木马病毒链接，骗取钱财。
【文典普法】
1.试用期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。
根据《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。
2.诈骗罪：指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
根据《刑法》第266条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
以上就是关于网络招聘的一些陷阱以及相关的部分法律知识，希望对您有所帮助。如果您有相关法律服务需求，欢迎登录四川文典律师事务所官网进行咨询，或直接到文典律所与律师面对面交流，文典律师将竭诚为您服务。
最后，希望广大求职者在网络招聘中提高警惕，找到好工作！
