涵盖HR全职业生命周期、变革组织架构以精确匹配业务场景、实现SaaS HR 和SaaS HRO、SaaS CRM、财务管理等的交互……“三步走”战略，推动理才网人才资本管理云平台dayHR快速成为企业级SaaS 应用的代表性产品。下一步，理才网深耕企业信息化管理的突破口在哪?日前，理才网招聘平台“dayJOB”(www.dayzhaopin.com)发布上线，业内波澜再起。据了解，新上线的“dayJOB”集职位发布、职位管理、职位投递、微信招聘、H5/视频简历制作等于一体，能快速响应企业HR、求职者的招聘面试需求。通过和理才网用户中心和dayHR的打通，还能实施人力资源信息化管理和为第三方优质服务商提供业务入口。这款“一举多得”的应用产品如何炼成?它的上线将带来哪些惊喜?下文将全面揭晓!
dayJOB官网界面
HR管理、招人、求职全搞定 dayJOB不简单!
从悄无声息到一声惊雷，dayJOB的产品亮点和消息发布本身一样“分量十足”。据项目负责人透露：dayJOB 采用PC端和微信端并行处理机制，经用户中心改造、应用独立部署和移动端深度开发，beta版于3月26日上线。经过一个月的调试与优化，今年4月底正式与广大用户见面。
眼下互联网招聘平台遍地开花，垂直招聘、微信招聘等创新打法也被玩坏，新上线的dayJOB有何重大突破?笔者获悉，业务交互性、平台集成性、个性化定制、一体化布局是dayJOB区别于一般招聘平台的四大特色。业务交互体现在企业内部人力资源管理和外部人才招聘业务的打通。通过用户中心，dayJOB 可完美实现和理才网dayHR用户数据的互通，解决企业HR管理和人才选拔的双重烦恼。举例来说，以往进行人力资源管理和招聘发布等操作需切换平台，登陆多个账号，dayJOB 快速连接企业雇主与核心人才，节省了中间环节的时间成本和直接成本。面试合格者数据同步到用户中心，可省去后期录入等工序，还支持员工内部推荐。以上种种给用户带来的价值极具颠覆性，dayJOB由此成为国内首款与e-HR系统集成招聘产品。
与dayHR的无缝对接，凸显出dayJOB平台的开放性，也是dayJOB跳出招聘网站的樊笼，向“招聘管理”进军的一大助力。据官网显示：目前平台已有多家企业入驻，并打通了江西猎头网、海南人才招聘网、潭州教育、湖北外服、远卓等第三方资源服务商。
dayJOB官网界面
对于求职者，dayJOB所能带来的价值也是显而易见的。系统内置职位智库，一键勾选意向工作;“招聘秀”和视频简历的加入，为应聘者轻松制作精美H5 名片和个性简历搭建了桥梁，移动端的快速传播分享属性，也极大地提高了面试成功的几率。随着微信端“招聘点点招”的上线，强大的新媒体运营功能更令用户怦然心动。
从HR到CRM、财务、招聘 一站式服务添“干将”
截止今年4月，理才网打造的一站式企业级管理云应用平台daydao已涵盖人力资源管理、客户关系管理、财务管理、OA办公、精准订制暨舆情管理、智慧交通等主流应用，积累超过1200万平台用户。招聘属于人力资源细分市场，又不同于传媒、交通、餐饮、教育等垂直应用，它的上线将带来怎样的变化?
从产品定位看，dayJOB 的上线带有很强的市场驱动性。互联网招聘是眼下炙手可热的风口之一。易观智库数据显示：2014年，国内互联网招聘市场规模突破32亿，较之往年增幅达 19.1%，2017年市场规模保守估计或达53.3亿。目前，人力资源服务涵盖管理软件、招聘、社保代缴、人才测评、培训、福利采购等多个方面，但只有招聘轻松可达千万客户级别。对于主打一站式企业级管理应用云服务的理才网来说，招聘是抢占市场制高点不可错过的风口。
鉴于招聘行业同质化严重，理才网将dayJOB更多定位于招聘管理，而非简单的招聘网站。“dayJOB涵盖招聘网站、招聘管理、微信招聘和EHR集成四大板块，每一项目都有很大的业务延伸空间。如网站招聘可引入第三方优质渠道资源，招聘管理可引入招聘分析、绩效评估、成本效益评估、人才测评等，微信招聘可考虑与dayHR APP的集成等。产品开发初期，我们就基于业务层和应用生态，对底层应用进行了深度改造。未来内外交互和衍生服务将成为dayJOB的价值引爆点!”谈及产品定位和价值时，该项目开发负责人如是回应。
就目前来看，dayJOB的上线，对理才网的企业用户和整个应用生态格局具有重大战略意义。人才资本管理云平台dayHR已有的60000+家企业将成为最早的受益者，同时这一大批企业也将成为dayJOB直接的招聘需求来源，吸引更多个人用户参与互动。将招聘与管理紧密相连，也可增强用户粘性，实现平台的稳健发展。
上线发布只是dayJOB迈出的第一步，dayJOB项目开发负责人表示：“下一阶段我们将根据产品运营与对外合作的情况，加大对产品底层改造、业务对接、招聘管理与分析、平台集成等方面应用的完善力度，推动daydao云服务生态圈建设的全面落地!”
