前不久回乡书生公众号发了一篇文章《没事你就不联系我吗》，写的是我北京的老同事蔡叔。后来，他加我微信聊天，说曹班长是我们那一批人当中的闪光人物，离开了北京广联达真有点可惜。他应该是说我的才学能力，但我今天倒想说说工作态度这个话题。
我是2013年下半年进入广联达软件股份有限公司的，任职于北京分公司销售部。广联达是建筑工程行业的IT软件上市龙头企业，我的专业是工商管理，既没有学过IT软件又不懂建筑工程，真的就是一无所知从零学起。
不过，广联达是一家成熟的上市公司，有着全面的新人成长计划和培训学习体系。什么BOB培训啊，我每年都参加好几次。我应该算那种积极好学的孩子，跟贾楠那个小姑娘经常在平时的培训学习和交流中发言提问。也许有些人，心里会笑话我俩有点傻帽，但我觉得这是学习该有的态度。贾楠跟我前后脚进公司，我俩入职之初，曾经跟她说过一段话，相信她到现在应该还记得。
“我们出去代表的就是广联达，在客户面前一定要自信！不是我们有多厉害能解决客户的问题，而是我们背后的广联达很厉害，我能协调公司的资源帮客户解决问题。通常说自信来自于实力，但我认为自信本身就是一种品质！有实力要自信，还没有实力更要自信，如果实力不够又没有自信，那你岂不是一无所有！”
了解曹班长的人都知道，这个人脸皮比较厚，特别是干正事从不怕丢脸。印象很深的一次，我跟一个客户电话讲解结算软件，口水四溅讲了四五分钟；然后人家打断我说，如果这是别人教你的，那说明这个人没做过结算，说的跟实际业务一点也不相符。然后他叭叭叭跟我讲了十分钟什么是真正的结算业务，嗯非常好，我就喜欢你这样能教育我的客户，如果在您这儿丢脸能让我长进，那又有什么关系呢？
后来，通过自己的主动学习，以及客户同事等帮助，我的专业能力得到极大提升，几乎是大家公认的价值型销售代表人物。到了2014年底，广联达总部评选“明星员工”，北京分公司来回斟酌最后在近百人的销售部，推举了入职才一年的新员工曹班长成为唯一的“明星员工”候选人，我的亚马逊Kindle电子书阅读器就是广联达总部这样奖励我的。2014年，我的全年销售任务超额完成，业绩完成率132%排名广联达北京分公司第三名，第二名就是我前面说的贾楠。所以，你们也可以看到，态度好的人结果也不会太差。
成绩不值得骄傲，我最敢拍胸脯的是自己的工作态度。在广联达工作两年，销售不需要每天都去公司，有特殊情况一个月偷懒一天两天的领导都说很正常。但是，在小两年的时光里，我没有一天偷懒在家不出门工作！即使有一次，我与同事相约工作日去北京后海干点私事，我都是先跑了客户再去的。销售部近百人的团队，除了必须去公司的各部门经理，恐怕做到曹班长这样敬业的也没几个吧。
有一回我病了不舒服，但我觉得能扛得住还是去上班了，然后迟到了。那时候广联达迟到是要罚钱的，50或者100，罚款集中算活动经费，可以一块吃饭唱歌或者郊游。我当时在地铁上写了几句话发到部门QQ群“全体同学注意，接下来我要表扬一个同学，他的名字叫曹班长！听说咱们部门郊游经费还差一百多元，他今天特意晚起半小时，迟到罚款贡献活动经费。咱们全体同学，都要向他看齐！”然后，群里齐刷刷地竖起大拇指……哈哈哈，我就是用了周杰伦那首歌的台词小小幽默了一把，绝口不提我迟到是因为身体不舒服。何必说呢，再合理的借口你也迟到了！出点罚款也是作公用经费，耍点聪明稀松平常，有点智慧多点幽默却难能可贵。
我的前任部门经理源哥经常说的就是“要么给我结果，要么给我态度”，我想那年结果和态度我都给了他吧。后来，我要辞职离开广联达时，曾经的面试官北京分公司副总东哥跟我谈想让我留下来。升职啊加薪啊，虽然跟电视剧桥段相似，但东哥说的很真诚，说公司走了我这样的人才是一种损失，可惜我已考虑清楚要回家乡。如我在《爱自由不愿将就》那篇文章说的，时光向前，缘分再续。一直以来，包括我现在回家乡湖南郴州一年了，至今感念当初面试时东哥的赏识与肯定。若没有他给的机会，也就没有后来那些激情燃烧的岁月。
去年底我辞职广联达离开北京回郴州创业，后来在县城来市里的路上发生严重车祸导致事业停滞了。目前，我在郴州一家小软件公司，边工作边学习。前段时间我们还是独立运营，但现在接受了一家上市公司的投资。目前，主体研发销服队伍已经集中到西安，我的老板也去那边了，留下我与一个客服留守郴州。
没有任何领导给我布置工作，也没有任何助手帮忙，我自己着眼周边，主动开拓本地市场。通过自己搜寻和老客户介绍，我去永兴、资兴还有桂阳等地出差拜访客户，下周一我还得去趟衡阳。今天我甚至集中八家幼儿园客户统一讲解交流，效果非常好，不出意外至少成交五家。工作任务不是问题，肯定又会超额完成，当然希望老板别看我做好了又加任务。
邓总有几次在QQ上跟我说，小曹啊，我最欣赏你的是阳光积极的个性，不管工作是否顺利，永远充满斗志，这是非常少见的！多见少见我不知道，但我认为这是应该的，工作的态度就是生活的态度，每一个热爱生活的人都应该努力工作！
著名的管理专家稻盛和夫在《活法》中的主要观点，就是说工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。想好好活，就得好好干，这一点很重要。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。如上差不多都是稻盛和夫的观点，有些我已经理解了也做到了，有些还不能理解。
“工作造就人格”，曹班长的理解就是要通过每一天认真的工作，逐步铸成自己踏实的、卓越的人格。
【寻找真爱】真实，坦诚，生动，有血有肉的曹班长。别人说他是风流才子，他说自己是现代刁民。微信公众号：回乡书生（ID：aiguoxue） 一个活人微信，一个有个性的微信，一个留言都会被回复的微信！作者才华有待充值，但真诚可供外卖。回乡书生真爱粉微信群，每两天发红包并讨论反馈原创文章。欢迎有阅读爱好的朋友进群，但不希望奔着红包的人蜂拥而至，只抢红包不发言的肯定被踢群！请关注公众号“回乡书生”，在底部菜单“你和我”栏目找到真爱子项扫码进群。我来了，你在哪？
