“但其实我的技术水平完全可以胜任那个岗位，我在BAT工作的朋友遇到技术上解决不了的问题时，也经常找我帮忙”那名工程师说 下图是我们平台上，BAT程序员的学历构成从中可以看出，本科学历的员工是BAT的主力军，其次是硕士学历，专科学。
有啊，这个和你实施的项目的成功情况有关系。
有效解决技术人员绩效考核难题，对技术人员做好绩效管理和激励，才能够保证企业的创新活力，确保企业稳健而长远的发展由此可见，破解技术人员绩效考核难题对于企业的发展是至关重要的本文由人力资源专家华恒智信为你破解技术人员绩效考核。
绩效工资又称绩效加薪奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量责任大小劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
测试人员产品经理等进行交流，因此沟通能力也是评估绩效的重要因素5 自我学习和提升能力调试工程师需要不断学习新的技术和知识，以适应不断变化的技术环境，因此自我学习和提升能力也是评估绩效的重要因素。
