测试工程师和开发工程师都是软件工程师，工程师尤其是和程序打交道的软件工程师的一个重要特质就是知道如何用科学的方法论来解决问题。
所谓科学的方法论，简单地讲，即数据和逻辑的组合，数据表述事实，逻辑用于推理，一言以蔽之，就是基于数据事实的逻辑推理。计算机科学专业的课程中的数据结构和算法从本质上讲也可以说是软件工程师的方法论。数据结构用来无歧义地有组织地抽象出问题域中的实体和对象，而算法描述了计算过程的逻辑的确定性和正确性以及计算的其他性质如时间复杂度和空间复杂度。
软件工程师面对问题时，首先要把问题的事实即数据无歧义地有组织地清清楚楚地表示出来，然后，利用逻辑的分析、归纳和推理找出问题的症结之所在，最后根据软件设计与开发的原则和最佳实践得到问题的解决方案。
所以说，软件工程师是用脑子解决问题的人。
招聘信息
工作种类：软件工程师（零经验者）（将要毕业·第二新毕业者欢迎）
招募人数：15人左右
年龄：25~35岁
国籍：不限，会日语交流者
学历：理工专业的本科?硕士?技校毕业
雇佣形态：正社员
面试方式：视频面试（报名成功即安排面试）
任职资格经验：
必须条件
在校期间修完C语言
优先考虑条件
毕业研究等有采用C，C++等语言制作程序的经验
※不问工作经历
工作内容：
从家电和汽车，多功能一体机等身边衣物的产品，到特殊的产业机器广泛的产品，包含在内软件的开发制作。发现在开发环境里的各种各样的课题，建议解决的办法并且改善价值链。在代表日本的最大生产厂家工作。以VSN为目标决定产品机能，条件定义、详细设计等上流工程的工程师。
【项目例子】
喷墨打印机的软件研制
照相机ISP用软件的开发
医疗机器组包含在内控制开发
汽车导航系统的软件研制
汽车ECU的固件开发
面向飞机的制动系统的软件设计等
薪资待遇
月薪20万日元~（包含住房补贴。待命中有基本工资，其余补助仍然不变）
年龄等考虑会在入社前提示
理想年收入300万日元~
年收入例子
·1000万日元/35岁的成员，扶养2人，经验11年/月薪56万日元+奖金
·880万日元/35岁的组长，家人扶养1人，经验10年/月薪51万日元+奖金
·640万日元/29岁的队长，经验5年/月薪42万日元+奖金
·475万日元/27岁的成员，扶养1人，经验5年/月薪28万日元+奖金
工作时间
9:00~18:00（规定劳动时间内/实际工作时间8小时，休息1小时）
*以项目为基准
工作地点
可以调动工作（东北、关东、东海、关西、九州）
*依据技术水平，工作地点有限制
各类补助
社会保险完备（健康、养老、雇佣、工伤保险），职工宿舍，资格褒奖金（对于约150的资格，入社取得支付），研究费用补助（根据规定，各种演讲会听讲和资格考试费用的补助），和睦补助（※根据规定补助把和睦作为目的聚会时的费用），庆吊慰问金，财产积累储蓄制度，退职金制度，团体保险，互助会等
补贴明细
上下班津贴全额支付（上限8万日元/月）
加班费（加班费100%支付）
住宅津贴（2万7千日元/月）
家族津贴
·配偶(扶养)1万5千日元/月
·孩子(扶养)7千日元/月)
职位津贴
业务关联资格津贴 等
培训·进修
【进修期间】
进公司后，3个月～6个月左右
【进修内容】
除软件的基础知识，为在内系的开发需要，硬件的知识从零也能掌握。
还有，与机械系统，电系的进修生也组成队伍进行「无人搬送车」等的开发的实践的的进修也准备着。
【进修的特长】
·在训练中心实施进修。
·在开发现场由设计经验丰富的专业的工程师担当讲习进修。
·自己编织的程序调动东西，使之运动或表示文字等，可以使用实机进修。
试用期
3个月，待遇不变
休息
每年休息124天（2015年度的实际休息日，周末、节假日、暑假、年末年初）、有薪休假（入社半年后10天，最多20天）、产假、育儿休业、庆吊休假等
奖金
一年两次
选拔
资料考核（※不论合格失败均告知）→说明会·能力倾向测验·笔试→面试∶原则1次（※目标的方向性，想获得的技能，感兴趣的业务。期望条件)→内定→报价面谈（※待遇方面的协商，解答选考中未问及的问题）
选拔从2~3周左右。
面试时有想用追加拜访的地方等，可以进行二次的面试·面谈。
在本公司，没有由派遣工厂的直接面谈。只依据个人的经历和将来的理想进行选拔。
备注
公司规定面试者自行支付交通费（单程1000元及以上），请在面试前咨询。
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电话：400 678 2212微信：xianbei07QQ：1801450265
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