1、不过不多，作为海归的话只能去一些大的招聘网站看看，或者我前段时间看到一个专门针对海归求职的网站叫海英网，并且他们还可以帮忙修改简历是一家不错的招聘网站，然后就是一些大型的面向全国的招聘网站了，求职嘛不要着急好。

2、海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的。

3、有啊，你去百度搜 中国留学人才网。

4、海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集中在北京上海深圳等一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的。

5、JOBS海归不仅能给留学生们一个与名企HR面对面交流的机会，还可以在各个国家的留学生社群中找到属于自己的组织校友2022年第十三届海归人才招聘会正在报名中，报名方式可通过“我是海归”APP或者微信搜索“我是海归。

6、就只是一次简单的失败总结了才能转化为经验3继续求职春季招聘快要开始了，积极去各大招聘网站比如应届生求职网等上关注各大公司的校招安排，多投递一些简历有面试就去，面完了复盘，找到工作只是时间问题。

7、海归直聘一直显示刚刚活跃，可能是因为您的账号没有及时登录，或者是您的账号没有及时发布招聘信息，或者是您没有及时回复求职者的消息，这些都会导致您的账号在海归直聘上显示刚刚活跃此外，您还可以尝试经常发布招聘信息。

8、匹配度并不好，因为很多海归人才的行业领域和国内的企业岗位并不吻合这是一个比较遗憾的消息，虽然海归人才在某种程度上确实有一定的职场优势，但是目前海国人才的职业技能和工作能力并不能够和目前的岗位匹配，这就是我们经常。

9、可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是。

10、这就导致了部分海归人才的学历有很大水分，企业也难以甄别，因此很多企业也不愿意找这样的麻烦，因此很少招聘海归人才三海归人才难以适应国内的工作环境，团队协作能力欠缺很多海归人才由于已经习惯了海外的工作环境和氛围。

11、那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？ 根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万。

12、该限制的实施是为了确保复旦大学招聘的海归博士毕业生具有足够的能力和经验，以满足复旦大学的就业要求，从而为复旦大学的学生提供更多的就业机会复旦大学还会根据海归博士毕业生的专业背景学习成绩实习经验等情况，进行综合。

13、下面小编将为大家留学生回国就业难的原因首先，从宏观层面来看，各国为争夺国际生源，不断出台留学政策利好，客观上降低了海外留学的门槛，留学已经走下“精英化教育”的神坛，越来越趋大众化，导致海归人才数量激增2012年。

14、此问题属于社交类首先我们需要了解应届生的含义，再根据自身实际寻找适合自己的工作下面我们来了解一下关于应届生的知识应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生在一些企业校园招聘及。

15、所以，四大会计事务所的校园招聘已经如火如荼，想要求职四大的海归同学们请立即开始改简历刷题备战，做好充足准备网申就对了想进四大，好像比想象中的简单 四大之所以每年都会成为海归留学生求职热门地，就是因为他们对于。

16、随着我国经济的发展，招聘市场的需求特点也跟着发生了变化，学历至上的思想已经淡化，经验和能力成了很多企业招人的首选条件很多企业招聘人才日趋务实，不会因为求职者有海外背景就更加青睐，对于人才的选择还是以适合职位为主。

17、在用人单位的眼里，海归究竟有多大的魅力？海归该如何避免成为海待？如果你正欲出国留学，如何规划留学生活更加有利于日后回国发展呢？对于这一系列的问题，记者采访了东朋上海科技有限公司的招聘负责人陶奕，上海国际人才交流协会分别驻德国。

18、很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的再比如经济学管理学类的博士，近代经济学。