2号人力资源管理系统（2号人力资源部）

qiaoqingyi 2023-03-19 583

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本篇文章给大家谈谈2号人力资源管理系统，以及2号人力资源部对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

国内人力资源管理系统2号人事部的效果好吗？

好用，这么说吧，2号人事部这个人力资源管理系统是三茅出品的，作为一个成熟的HR专业网站，在对人力资源这个行业的市场经验和HR工作需求、痛点肯定是很了解的，而事实也证明了，2号人事部的功能设计开发上确实是根据目前绝大多数的HR工作需求来开发的，而且技术研发团队听说有数百人，专业性应该是不错的。

另外我在用了之后，总体给我的感觉确实不错，功能都很实用，系统流畅，日常的招聘、考勤、薪酬、审批、员工档案管理等工作的功能点都有，另外还有参保方案的推荐、用工风险的管控、组织架构图设计、人事仪表盘整理等功能，这些虽然不是日常工作的功能，但是在需要用的时候真的很好，超赞。

2号人事部不是骗子软件。因为2号人事部的数据通过公安部“信息系统等级保护”三级备案。2号人事部，是一款即租即用的HR效率软件，由点米网络科技股份有限公司推出。2号人事部包括核心的人力资源管理业务功能，比如员工管理、薪酬管理、考勤、人事统计等。不仅被HR部门使用，而且也是企业全局的管理系统

人力资源系统的运用，可以让HR大大的提升工作效率，降低了其工作时间，这对于企业来说，不仅仅是一款效率软件，而是一款非常有效的员工管理系统。而人力资源系统2号人事部具备以下几大功能：

1、人事档案管理

人事档案管理是企业管理员工基本资料一个基本环节，也是非常重要的一项工作。对于企业而言，从员工的入职、在职、离职等等环节都在这一功能中完成。

2、组织架构管理

企业的组织架构做得好，对于企业的管理非常的有效，现在越来越多的人力资源系统已经开始注重这一功能了。

3、薪酬绩效

薪酬绩效是激励员工的最主要手段，同时也是留住人才，吸引人才的手段和方法。所以一般情况下，人力资源系统的功能都会包含薪酬绩效方面。

4、考勤审批

考勤审批功能是人力资源系统功能中的一个基础功能，可以帮助企业实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能，是企业管理的一个重要环节。

5、招聘培训

招聘培训是企业招聘人才和培养人才的手段，而目前主流的人力资源系统都是具备招聘培训功能的

这款人力资源管理系统2号人事部核算员工的薪酬工资是系统自动根据已有数据，也就是根据员工目前的在职情况，以及每日的打卡，请假、加班、外出等考勤记录,附加每月的社保缴纳情况和绩效来进行核算当月的个人工资，不需要HR去另外计算，很方面的一种方式

关于2号人力资源管理系统和2号人力资源部的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。