2016年7月，
高考填报志愿如火如荼，
毕业季也来到了，
大学生们都在忙着找工作，
但是这所学校的学生，
大二都还没读完，
就被企业提前“抢”完！
不仅没毕业就被预定了，
而且去的企业也非常不错，
比如西门子、斯凯孚、日立电梯、北车、南车、重汽、中国兵器工业、山钢、山航、联想、鲁商、浪潮、润华、海尔、海信、济南二机床、豪迈、开泰、齐鲁电机、齐鲁制药……
刚入职工资也在3000-5000元不等，
再经过几年的努力，
成为技术能手、大国工匠，月薪过万不是梦！
家长们: 孩子未来成功方式多种多样，家长要避免学历崇拜，对于高考成绩不理想的孩子不要施加过多的压力。
高考生们，还在纠结没过二本线怎么办吗？来这里吧！在校期间即有技能大师亲手指导，毕业就有好几个工作岗位等你挑，悄悄告诉你，2016年山东考生过300分就可以直接填报哦！你还在纠结吗？
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的公办全日制普通高等院校和技师学院。底蕴深厚，特色鲜明。作为中国职业教育双证制度的先行者，以立德树人为根本，以提高教育质量为核心，以“高端引领、特色立校、内涵发展、多元办学”为指导思想，坚持培养企业一线所需高技能人才的根本任务不动摇，致力于技能人才培养的专业化、系统化和高端化，始终站在技能人才培养层次的最高端。
（山东劳动职业技术学院 经十路校区校门）
（数控技术实训场地）
（校园景观）
学院是全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖单位、国家高技能人才培养示范基地、山东省首批高等教育技能型特色名校、“3+2”高职本科贯通培养试点学校、山东省大学生就业工作先进集体、山东省大学生创业教育示范院校。
学院面向山东省产业经济结构调整的需要,坚持以市场需求为导向,统筹规划和调整专业结构、课程体系构建，重点面向先进制造业和现代服务业，形成了以机电专业群为龙头，经济管理、信息工程、艺术设计等专业协调发展、特色鲜明的专业布局。坚持理论与实践相结合的一体化教学模式，重视实训、突出技能始终是山东劳动职业技术学院的人才培养特色。在课程体系的构建上，学院建立了以突出职业能力和职业素养的“能力标准、课程体系、职业证书”三位一体的人才培养方案。学院是全国最早实施“双证培养”和“双证就业”的学校学生，毕业时能够取得专科毕业证书和高级职业资格证书，实现“双证就业”。近年来，学院适应技能人才培养起点高端化趋势，在巩固发展双证培养特色的基础上，创立“卓越技师班”，积极探索“专科学历+技师”的高端技能人才培养模式。按照培养目标，根据学生学力基础，结合学院的教育资源，量身订制人才培养方案。坚持在生产过程中培养学生，大力推行一体化教学。课程内容与技术职业标准对接、教学过程与生产过程对接。
聘请全国劳模、泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰等等技能大师来院建立了14个技能大师工作室，聘请著名企业家担任咨询专家，培养了一批省级、院级教学名师，组成了“大师领军、企业家带头、能工巧匠云集”的名师团队。强化学生职业素养的培养，构建了“日常管理、课程化建设、专业教学”三位一体的学生职业素养培养体系。学业成绩、技师资格鉴定实施过程化考核，学生毕业时，既能取得专科学历证书又能获得国家职业资格二级（技师）证书。
青年教师参与全国劳模、泰山产业领军人才、山钢集团技能大师姜和信劳模工作室课题研讨
中油系统特等劳模、石油济柴技能大师齐书新指导我院青年教师企业实践锻炼
全国技术能手、中国重汽集团技能大师宁长军指导卓越技师学生毕业制作
学生在第44届世界技能大赛山东省选拔赛机电一体化赛项中勇夺冠军
学院在全国首创并在全省率先开展的“卓越技师”培养模式获得主管部门的大力支持，并在全省进行推广。省委领导来学院视察指导工作时对卓越技师培养工作给予了充分肯定，并指出，通过学校教育培养卓越技师，是加快培养高端技能人才的好路子。2014年，学院成为“3+2”专本对口贯通分段培养试点学校，学生在学院进行3年学习后，择优选拔进入济南大学、山东交通学院等本科院校再学习2年。学生毕业时可同时获得本科学历、学位证书和技师职业资格证书，从而使技能人才培养层次进一步得到提高。
打造卓越技能，成就出彩人生。山东劳动职业技术学院将秉承校训，坚守理念，坚定信心，遵循规律，改革创新，不断追求卓越，为“中国制造2025”培养更多的高端技术技能人才，成就他们的出彩人生。
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