分别为管理职系总经理总监经理主管等支持管理职系行政人事财务等技术职系特聘程序网编美工等营销职系市场策划客服等针对这4职系，薪酬体系采用与月度绩效相关的岗级工资制；第一条公司员工分成2个职系，分别为管理职系和专业技术职系针对这2个职系，薪酬体系分别采取三种不同类别与企业年度经营业绩相关的年薪制与年度绩...