具体计分的内容包括二个方面第一，言语方面，通过观测应聘者发言的数量和质量来评价应聘者的能力，包括主动性组织协调能力口头表达能力辩论说服能力论点的正确性等第二，非言语方面，通过观测应聘者的面部表情语。一般而言，在无领导小组讨论面试中，考官评价的依据标准主要是受测者参与有效发言次数的多少是否善于提出新...